Gravura em traço de um pórtico clássico com colunas e frontão, com uma balança da justiça ao centro

Prancha I. O pórtico: toda decisão precisa de fundação.

O Direito exige mais do que conhecimento. Exige estratégia.

O Prado & Almeida Advocacia é um escritório de advocacia em São Paulo/SP que assessora pessoas e empresas em decisões patrimoniais, contratuais, societárias e familiares de alto impacto. Atuamos antes do conflito, para evitá-lo, e dentro dele, com uma estratégia desenhada para cada caso.

  • Consultivo e contencioso
  • Pessoas físicas e empresas
  • Atendimento presencial em São Paulo e por videochamada

I. O problema

Ninguém procura um advogado em um dia comum.

Procura quando uma decisão já não pode ser adiada, ou quando foi tomada sem que todos os riscos estivessem à vista. Por trás de cada consulta, quase sempre existe uma destas cenas.

  • Uma empresa familiar

    O fundador quer passar o comando aos filhos. Ninguém escreveu as regras de como isso vai acontecer.

  • Um contrato de fornecimento

    Assinado às pressas há três anos. Agora, a cláusula que ninguém leu decide quem arca com o prejuízo.

  • Um divórcio

    Envolve dois imóveis, uma participação societária e duas crianças que precisam ser protegidas do processo.

  • Uma notificação

    Chega numa sexta-feira à tarde, com prazo curto e consequências que podem durar anos.

  • Uma herança

    Três herdeiros, um patrimônio sem planejamento e uma relação familiar que pode não resistir ao inventário.

  • Uma proposta de negócio

    Os números parecem bons. O que ainda não se sabe é tudo aquilo que a minuta deixou de dizer.

Situações ilustrativas, sem relação com clientes do escritório.

II. A complexidade

Problemas jurídicos raramente são apenas jurídicos.

Por trás de cada processo, contrato ou negociação existe algo maior em jogo. Por isso nossa análise não começa pela lei, mas por aquilo que a decisão vai afetar.

  • Dinheiro

    O custo de uma decisão mal estruturada raramente aparece no dia em que ela é tomada.

  • Honra

    Alguns conflitos terminam nos autos e continuam sendo julgados fora deles.

  • Bens

    O que levou décadas para ser construído pode ficar exposto por uma única omissão.

  • Família

    Quando o conflito atravessa a mesa de jantar, cada escolha jurídica também é pessoal.

  • Tempo

    Prazos não esperam. E o tempo consumido por um litígio é retirado do que importa.

  • Negócios

    Uma disputa societária paralisa decisões, afasta parceiros e contamina a operação.

  • Plano

    Toda estrutura jurídica é, no fundo, uma aposta sobre como o futuro vai se comportar.

  • Futuro

    O que se decide hoje determina quais opções ainda existirão amanhã.

III. O escritório

Não somos apenas um escritório. Somos parceiros em decisões que podem mudar o futuro.

Luz de fim de tarde atravessando a persiana de uma sala de reuniões do escritório

Um bom parecer jurídico responde à pergunta que foi feita. Um bom advogado entende qual pergunta deveria ter sido feita. É nessa diferença que trabalhamos: ouvir com calma, investigar os fatos, enxergar o que está em jogo além do processo e só então recomendar um caminho.

O Prado & Almeida Advocacia foi fundado em 2012 por Eduardo Prado e Clara Almeida com uma convicção simples: decisões jurídicas importantes precisam ser tomadas com a mesma seriedade com que se toma uma decisão de vida ou de negócio. O escritório nasceu de dois advogados que dividiam a mesma sala e a mesma ideia de atendimento próximo.

Filosofia
Entender o problema inteiro antes de propor qualquer medida. Às vezes, a melhor recomendação é não litigar.
Ética
Dizer o que o cliente precisa ouvir, não apenas o que gostaria. Riscos são apresentados por escrito, com a mesma clareza das oportunidades.
Estratégia
Cada caso começa com um mapa de cenários: o que pode acontecer, quanto custa cada caminho e quanto tempo ele exige.
Atendimento
Você sabe quem cuida do seu caso e fala diretamente com o(a) advogado(a) responsável, do primeiro contato à conclusão.
Conhecimento técnico
Pareceres fundamentados em legislação, doutrina e jurisprudência atualizadas. Equipe formada em direito, com pós-graduação nas áreas de atuação e atualização contínua em legislação e jurisprudência.
Proximidade
Relatórios periódicos e linguagem acessível. Você não precisa ligar para saber em que ponto está o seu caso.
Confidencialidade
Sigilo profissional é dever legal e princípio de trabalho. Documentos são tratados com acesso restrito e em conformidade com a LGPD.
Responsabilidade
Não prometemos resultados: a ética profissional não permite, e a honestidade também não. Assumimos compromisso com método, dedicação e transparência.

Quer entender como esse método se aplicaria à sua situação?

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IV. Antes do processo

O melhor conflito é aquele que foi evitado.

Advocacia de alto padrão não começa quando o problema aparece. Começa quando ainda é possível escolher.

Muitas das disputas que chegam aos tribunais nasceram anos antes: em um contrato redigido às pressas, em uma sociedade sem regras de saída, em um patrimônio que cresceu sem planejamento. Revisar isso antes custa uma fração do que custa discutir depois.

Análise preventiva
Leitura crítica de decisões relevantes antes que elas sejam tomadas.
Contratos
Redação, revisão e negociação de cláusulas que realmente protegem.
Planejamento
Estruturas societárias, familiares e sucessórias pensadas para durar.
Due diligence
Investigação jurídica de empresas, imóveis e contrapartes antes do negócio.
Proteção patrimonial
Organização lícita do patrimônio para reduzir exposição a riscos.
Análise de riscos
Mapeamento de passivos, contingências e cenários, com prioridades claras.
Estruturação jurídica
Acordos de sócios, governança e documentos que sustentam o crescimento.
Revisar antes de assinar: três anotações que podem evitar um processo.

V. Quando o conflito já existe

Quando o problema chega, a estratégia não pode esperar.

Existe um intervalo decisivo entre receber uma citação, uma notificação ou uma proposta hostil e responder a ela. O que se faz nesse intervalo costuma definir o restante do caminho.

  1. Diagnóstico

    Entendemos o cenário. Ouvimos a sua versão, reunimos documentos e reconstruímos a cronologia dos fatos antes de emitir qualquer opinião.

  2. Análise

    Identificamos riscos, oportunidades e caminhos jurídicos. Avaliamos provas, prazos, precedentes e o custo real de cada alternativa.

  3. Estratégia

    Construímos a abordagem mais adequada, que pode ser negociar, mediar, notificar, defender ou litigar. Você decide com todas as opções à vista.

  4. Atuação

    Representamos os seus interesses com preparo técnico em cada audiência, reunião e manifestação, judicial ou extrajudicial.

  5. Acompanhamento

    Mantemos você informado durante todo o processo, com relatórios claros sobre o que aconteceu, o que significa e o que vem a seguir.

Recebeu uma citação, notificação ou intimação? Prazos jurídicos podem ser curtos.

VI. A resolução

O que você deve encontrar ao nos contratar.

Capítulo único. Das expectativas legítimas de quem nos procura

  1. Art. 1º Segurança. Saber que cada decisão foi tomada com os riscos mapeados e documentados.
  2. Art. 2º Clareza. Entender o próprio caso em português, não em juridiquês. Parágrafo único. Nenhuma dúvida é pequena demais para merecer resposta.
  3. Art. 3º Estratégia. Contar com um plano com etapas, alternativas e critérios de decisão, revisado sempre que os fatos mudarem.
  4. Art. 4º Representação. Ser representado por quem conhece o caso em profundidade, em qualquer instância ou mesa de negociação.
  5. Art. 5º Previsibilidade. Conhecer prazos estimados, custos e cenários possíveis antes de cada passo. Parágrafo único. Nenhuma estimativa constitui promessa de resultado, nos termos do Código de Ética e Disciplina da OAB.
  6. Art. 6º Proteção. Preservar patrimônio, reputação e relações que importam enquanto o conflito é resolvido.

VIII. A equipe

As pessoas por trás da estratégia.

Quem cuida do seu caso tem nome, formação e trajetória que você pode verificar.

  • Retrato de Eduardo Prado

    OAB/SP 000.000

    Advogado há 18 anos, formado pela USP, com pós-graduação em direito do trabalho. Atua em reclamações trabalhistas, negociações coletivas e compliance trabalhista para empresas de médio porte.

    Trabalhista, Sindical

    Eduardo Prado

    Sócio fundador. Direito trabalhista

  • Retrato de Clara Almeida

    OAB/SP 000.000

    Formada pela PUC-SP, com especialização em direito previdenciário. Conduz revisões de benefício, aposentadorias e demandas contra o INSS, com análise documental antes do ajuizamento.

    Previdenciário, Revisão de benefício

    Clara Almeida

    Sócia fundadora. Direito previdenciário

  • Retrato de Beatriz Ferraz

    OAB/SP 000.000

    Mestre em direito comercial pela FGV. Assessora contratos societários, due diligence e reestruturações em empresas familiares, com atuação preventiva em governança.

    Empresarial, Contratos

    Beatriz Ferraz

    Advogada associada. Direito empresarial

IX. A prova

Confiança se constrói devagar, caso a caso.

anos de experiência
15+
casos analisados
5040+
empresas assessoradas
22+
áreas de atuação integradas
7

Dados a serem substituídos por números reais e verificáveis do escritório.

[Depoimento de cliente. Publicar somente com autorização expressa e por escrito, após verificar a conformidade com as normas de publicidade da OAB.]

R. M., São Paulo

X. As experiências

Experiências que explicam a forma como trabalhamos.

O desafio

O fundador de uma empresa familiar, com três herdeiros, precisava organizar a transição do comando. Não havia acordo de sócios nem qualquer planejamento sucessório.

A estratégia

Mapeamento do patrimônio e das participações, conversas individuais com cada herdeiro e estruturação de um acordo de sócios com regras de governança, sucessão e saída.

O resultado

Exemplo ilustrativo: regras de sucessão formalizadas em quatro meses, com previsibilidade para a família e continuidade para a empresa.

Casos apresentados de forma anonimizada e/ou ilustrativa, respeitando as normas aplicáveis à publicidade na advocacia.

XII. As dúvidas

Antes de marcar a primeira conversa.

Se a sua pergunta não estiver aqui, envie-a pelo formulário de contato.

Quando devo procurar um advogado?

Idealmente, antes de assinar, decidir ou responder. Contratos, reorganizações societárias, divórcios, heranças e negociações relevantes costumam oferecer mais alternativas, e custos menores, quando analisados com antecedência. Se você já recebeu uma citação, notificação ou intimação, procure orientação o quanto antes: prazos jurídicos podem ser curtos.

Como funciona a primeira consulta?

É uma conversa reservada, presencial ou por videochamada, em que ouvimos o seu relato, analisamos os documentos disponíveis e explicamos os caminhos possíveis, com seus riscos e custos estimados. Se fizer sentido seguir, apresentamos uma proposta de honorários por escrito. A proposta de honorários é enviada por escrito depois da reunião inicial.

O escritório atende empresas?

Sim. Atendemos empresas em demandas pontuais e em assessoria contínua, além de pessoas físicas. O escritório atende empresas e pessoas físicas, em casos pontuais e em assessoria contínua.

O escritório atende fora da cidade?

A primeira conversa de 30 minutos não é cobrada. Com processos eletrônicos, reuniões por videochamada e assinatura digital de documentos, é possível acompanhar casos em outras cidades e estados. Quando necessário, atuamos com correspondentes de confiança.

Como funciona a análise inicial de um caso?

Organizamos os fatos em ordem cronológica, verificamos documentos e prazos, identificamos as normas e os precedentes aplicáveis e mapeamos os cenários possíveis. Você recebe uma avaliação clara do que pode ser feito e também do que não recomendamos fazer.

Quanto custa uma consulta?

Os honorários são definidos de acordo com a complexidade do caso e observam a Tabela de Honorários da OAB/SP como referência. O valor da consulta inicial é informado antes da contratação. Toda contratação é formalizada por contrato escrito.

Como enviar documentos para análise?

Após o primeiro contato, indicamos um canal seguro para o envio de documentos. Evite enviar documentos sensíveis por redes sociais. Todo material recebido é protegido pelo sigilo profissional e tratado de acordo com a LGPD.

Se a decisão é importante, a estratégia também deve ser.

Conte-nos o que está acontecendo. Nossa equipe fará uma análise inicial do cenário para entender como podemos ajudar.

XIII. O contato

Conte-nos o que está acontecendo.

Respondemos em até um dia útil. Tudo o que você nos contar está protegido pelo sigilo profissional.

WhatsApp
(11) 90000-0000
Telefone
(00) 0000-0000
Endereço
Rua das Acácias, 120, conjunto 45
Vila Mariana, São Paulo/SP, 00000-000
Horário
Segunda a sexta, das 9h às 18h

O mapa é carregado apenas quando você solicitar, para preservar sua privacidade e a velocidade da página.

O envio deste formulário não estabelece relação cliente-advogado.

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